- Objetivo: O curso consiste em capacitar os participantes a trabalhar de acordo com as regras de segurança na utilização de Plataforma Elevatória, Verticais e Multidirecionais;
O treinamento deve ser específico no próprio equipamento, ou similar ao que o colaborador irá operar, conforme preconiza o Anexo IV da NR-18 do Ministério do Trabalho e Emprego, além de proporcionar o treinamento prático de condução e manobra da plataforma, em diversas situações operacionais.
- Conteúdo Programático:
Instruções Gerais de Segurança e ConscientizaçãoEstudo do Manual de Instruções do Equipamento
Responsabilidades;
Tipos de Plataformas;
Tipos de Montagem de Plataformas (Auto-propelida, Rebocada, Montada em Caminhão);
Características Técnicas do Equipamento;
Princípios de Funcionamento;
Riscos Residuais e Verificações;
Atravancamentos e Rótulos;
Espaço de Trabalho;
Proximidade a Linhas Elétricas;
Efeito do Vento; Trabalhos em Ambientes Externos – Descargas Atmosféricas;
Carregamento, Descarregamento, Deslocamento e Precauções;
Operações (Painel de Solo e no Cesto da Plataforma);
Trajeto Básico – Translado;
Manobras em Altura – Ascensão – Trabalhos (simulação);
Rotina de Estacionamento;
Análise de posto de trabalho;
Riscos ergonômicos;
Impacto e fatores comportamentais na segurança;
Operação em Casos de Emergência;
Manutenção Preventiva e Corretiva (Completando Níveis de Fluídos + Status de Lubrificação + Inspeção das Soldas por Rupturas) ;
Checklist Diário.
- Referencias Normativas:
NR – 06 – Equipamento de Proteção Individual – EPI;
NR – 11 – Transporte, Movimentação, Armazenagem e Manuseio de Materiais;
NR – 12 – Segurança no Trabalho em Máquinas e Equipamentos;
NR – 17 – Ergonomia;
NR – 18 – Condições e Meio Ambiente de Trabalho na Indústria da Construção;
NR – 35 – Trabalho em Altura;
ABNT NBR ISO 9386-1 – Plataformas de elevação motorizadas para pessoas com mobilidade reduzida — Requisitos para segurança, dimensões e operação funcional
Parte 1: Plataformas de elevação vertical
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- Carga Horária: O treinamento terá a carga horária adaptada às necessidades e perfil de cada cliente, observando sempre as Normas Regulamentadoras, Decretos, Leis, Regulamentos e Normas internas estabelecidas pelas empresas, se houver.
- Periodicidade: O cartão terá a validade de 1 (um) ano, salvo imprevisto, e, para a revalidação, o empregado deverá passar por exame de saúde completo, por conta do empregador.
- Itens Inclusos: Apostilas/Material Didático; Lista de presença; Avaliações (pré-avaliação quando reciclagem, e final a todos os cursos); Relatório de treinamento (assuntos abordados); Certificados (um por aluno); Kit de equipamentos para a Prática; *Refeições (Café da Manhã e Almoço)
- Equipamentos Obrigatórios: N/A
- Pré requisitos: Boas condições de saúde, ter no mínimo 16 anos
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